Conectando el arte y la ciencia en las prácticas de compensación Compensación estratégica: un enfoque de gestión de recursos humanos demuestra el arte y la ciencia de la práctica de compensación y su papel en la ventaja competitiva de una empresa. A través de actividades enfocadas y material de apoyo del curso, los lectores construyen una base sólida para convertirse en profesionales competentes en compensación. La Novena Edición se enfoca en el contexto de la práctica de compensación, los criterios utilizados para compensar a los empleados, los problemas de diseño del sistema de compensación, los beneficios para los empleados, los desafíos de compensar a los grupos estratégicos clave de empleados, y los salarios y beneficios en todo el mundo, preparando a los lectores para asumir los roles de profesionales exitosos de compensación. También disponible con MyManagementLab ® Este título está disponible con MyManagementLab, un programa de tareas, tutoriales y evaluación en línea diseñado para trabajar con este texto para involucrar a los estudiantes y mejorar los resultados. Dentro de su entorno estructurado, los estudiantes practican lo que aprenden, evalúan su comprensión y siguen un plan de estudio personalizado que los ayuda a absorber mejor el material del curso y comprender conceptos difíciles.