¿Existe un estilo femenino de liderazgo? ¿Es distinto al masculino? ¿Qué ventajas tiene que una organización, una empresa, un país dependan de una mujer? Cuando una mujer asume situaciones de poder, una serie de ha­bilidades que tributan a una mirada sistémica de la realidad, y a una forma genuina de relacionarse con las personas, hacen su estreno. Junto a la capacidad de tomar decisiones audaces, y lejos del pre­juicio del sentimentalismo, el cuidado por los equipos, la empa­tía con el contexto, la tendencia a compartir —y no disputar— el poder, el afán por la colaboración y las estructuras horizontales, no jerárquicas ni autoritarias, le dan cuerpo y alma a una im­pronta donde lo femenino exhibe sus mejores atributos. En un relato vívido y documentado, Tatiana Camps, consultora experta en transformación organizacional, revela cómo, muchas veces sin ser conscientes de esas habilidades, las mujeres que las cultivan encabezan compañías exitosas, flexibles e incluyentes. No es que todas las mujeres lideren así o que este estilo excluya a los hombres, dice la autora. Pero si lo femenino logra imponer­se, las opciones de prosperar ante la vulnerabilidad de nuestros tiempos, se multiplican. La pandemia que nos asola es la prueba más reciente.

Ficha Técnica

Libro: LIDERAR DESDE LO FEMENINO

Autor: Tatiana Camps

Formato: TAPA RÚSTICA

Sello Editorial: URANO

Páginas: 208

País Origen: Chile

Año de Publicación: 2021

Dimensiones: 255x150x10

Temáticas: Estudios de género: mujeres y chicas

Sobre Tatiana Camps

Tatiana Camps es una ingeniera civil chilena, egresada de la Universidad de Chile, con un magíster en Biología Cultural bajo la tutela del Dr. Humberto Maturana. Cuenta con un certificado en Business Management de la Universidad de Harvard. Es consultora organizacional y socia fundadora de Álago Consultores, donde se ha especializado en procesos de transformación organizacional, liderazgo y equidad de género. Durante más de 14 años, ha trabajado con equipos ejecutivos de diversas industrias en programas de liderazgo, negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva. Además, es docente en la Universidad Diego Portales, impartiendo cátedras de Teoría Organizacional y Herramientas de Coaching en la Escuela de Ingeniería Civil Industrial. Participa como mentora en Woom-up y OpenBeauchef, y es socia de Red MAD y la Cámara Mujer y Negocios. Su libro "Liderar desde lo femenino" se inspira en talleres y entrevistas con mujeres líderes, explorando el valor que aportan en organizaciones tradicionalmente masculinas.