La presente obra se ocupa del contenido de los títulos catorce, quince y dieciséis de la Ley Federal del Trabajo, la cual fue reformada y adicionada por última vez el 1 de mayo de 2019, cuyas modificaciones fueron muy amplias y profundas.

El título catorce se ocupa del Derecho Procesal del Trabajo. Está compuesto de 22 capítulos, algunos de los cuales se dividen en secciones; el capítulo I se ocupa de los principios procesales; el capítulo II regula sobre la capacidad, personalidad y legitimación; el capítulo III se refiere al tema de las competencias, tanto estatales como federales. Por su parte, el capítulo IV se ocupa de los impedimentos y excusas; mientras que el V se ocupa de la actuación de los tribunales; el VI está referido a los términos procesales; el VII a las notificaciones; el VIII a los exhortos y despachos; el IX se ocupa de los Incidentes; el X de la acumulación; el XI de la continuación del proceso y de la caducidad; el XII trata de las pruebas, y está dividido en nueve secciones: la primera se ocupa de las reglas generales, la segunda de la confesional, la tercera de las documentales, la cuarta de las documentales, la quinta de la pericial, la sexta de la inspección, la séptima de la presuncional, la octava de la instrumental, y la novena se ocupa de los elementos aportados por los avances de la ciencia. El capítulo XIII trata de las resoluciones de los tribunales laborales, el catorce fue derogado, el capítulo XV se refiere a las providencias cautelares, el XVI también fue derogado, mientras que el XVII se refiere al procedimiento ordinario, el cual se divide en dos secciones: la primera sección está destinada a la audiencia preliminar, y la segunda a la audiencia de juicio. Luego figura el capítulo XVIII destinado al procedimiento especial, en su sección primera y única se refiere a los conflictos individuales de seguridad social, El capítulo XIX está referido a los procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza económica, mientras que el capítulo XX se refiere al procedimiento de huelga.

Enseguida se encuentra el título quince, el cual se ocupa de los procedimientos de ejecución. Se compone de dos capítulos: el primero se divide en tres secciones, la primera de ellas está destinada a las disposiciones generales, la sección segunda al procedimiento de embargo, y la tercera a los remates. El capítulo segundo se ocupa del procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito, su sección primera se refiere específicamente a las tercerías, y la sección segunda se ocupa de la preferencia de créditos. El capítulo III, del mismo título quince, se refiere a los procedimientos paraprocesales o voluntarios.

El título dieciséis, sin estar subdividido, se ocupa de las responsabilidades y sanciones. El desarrollo de esos tres títulos se dividieron en veintidós capítulos apoyados con diversas tesis de jurisprudencia en su tratamiento.